2015年12月29日，上海外服人力资源咨询公司举办了年度咨询会员论坛。该活动自2003年首次举办以来，每年都吸引会员企业以及上海外服潜在客户企业踊跃参与，至今已成功举办了13年。逾180位客户企业应邀参加了当天的论坛。其中，有将近40%的会员企业已是陪伴上海外服10年以上的咨询会员了，见证了咨询公司从法律会员到HR咨询会员服务的重要转型。

与往年相比，本次论坛充分融合了HR合规咨询与管理咨询的结合点，为客户企业全面盘点了2015年度人力资源管理领域的重要规则变化和热点问题，还邀请上海市两大中级人民法院的资深法官亲临现场为大家讲解疑难案件的判定规则。此外，结合当下人才竞争问题，咨询公司特邀国外专家专程从美国赶赴论坛现场，为听众带来了第一手的国外人才市场和海外毕业生就业数据信息与分析。

人力资源咨询公司多年来坚持的“优化”与“合规”咨询双核业务推进模式已逐渐获得了客户与市场的认可和信赖。2015年，进一步推出的以“薪酬与企业架构咨询报告”为核心的咨询产品，更将公司的业务模式提升到了个案项目与规模产品共赢、规则咨询与数据服务并重的多格局发展模式。